چندی پیش دلایل جذب هیات علمی پیمانی مشروط در دانشگاه پیام نور اعلام شد و امروز رئیس مرکز جذب وزارت علوم از رایزنی با دانشگاه پیام نور برای ساماندهی اعضای هیات علمی ( قراردادی ، پیمانی « مشروط » ، دستیارها ) این دانشگاه خبر داد.

حل مشکل جذب هیات علمی دانشگاه پیام نور

حجت الاسلام محمد رضا رضوان طلب در خصوص قرارداد برخی اعضای هیات علمی دانشگاه پیام نور که به صورت « پیمانی مشروط » تنطیم شده و اینکه وضعیت این اعضای هیات علمی به چه صورت خواهد بود، گفت: ما پیمانی مشروط نداریم، همان قرار دادی است.

وی ادامه داد: دانشگاه به افراد اطلاع رسانی می کند که پرونده شما تازه به وزارت علوم ارسال شده و ممکن است جواب وزارت علوم منفی باشد که اگر جواب منفی بود قرارداد اعتبار نخواهد داشت، در مرحله بعد در صورت تایید وزارت علوم وضعیت هیأت علمی از قراردادی به پیمانی تبدیل می شود.

رئیس مرکز جذب وزارت علوم گفت: دانشگاه پیام نور غیر از این قراردادی ها برخی از افراد را نیز به عنوان « دستیار آموزشی » جذب کرده که اکنون در حال ساماندهی آن است تا جذب این افراد در سیستم های شناخته شده، تعریف شود.

وی یادآور شد: وزارت علوم و دانشگاه پیام نور سعی شان این است که مواردی را که خارج از استاندارد جذب شده فورا حذف نکرده و سعی کنند مسیر صحیح را جایگزین آن کنند، بالاخره فردی که برای عضویت در هیئت علمی پیام نور اقدام کرده روی آن حساب باز کرده و نمی توان به وی گفت به ما ارتباطی ندارد.

رضوان طلب با بیان این مطلب که مرکز جذب وازرت علوم پیگیر این مساله است، افزود: ما این واژه را که مشکل شماست، واژه معتبری نمی دانیم. مشکل یک فرد مشکل همه افراد است، فردی با مجموعه ما قراردادی را منعقد کرده و ما باید نسبت به زندگی و خانواده و فرزندان آن فرد احساس تعهد داشته باشیم، نباید بگوییم که به ما ارتباطی ندارد.

وی خاطرنشان کرد: پیرو صحبت هایی که در این زمینه با رئیس دانشگاه پیام نور داشته‌ایم، رئیس دانشگاه بیش از دیگران دغدغه دارد که کاری کند این افراد (اعضای هیات علمی قراردادی ، پیمانی « مشروط » ، دستیارها) وضعیت ثابتی پیدا کنند.

رئیس مرکز جذب وزارت علوم با اشاره به رایزنی با دانشگاه پیام نور برای ساماندهی موضوع اعضای هیات علمی ( قراردادی ، پیمانی « مشروط »، دستیارها) افزود: ما به دنبال این مساله هستیم، هرکسی در سامانه مرکز جذب ثبت نام می کند از نظر حقوقی حق مکتسبه پیدا می کند و ما باید به این حق مکتسبه وی احترام بگذاریم. به عنوان مثال حالا فردی در دانشگاه پیام نور به عنوان یک دستیار آموزشی، مشغول به کار شده، بالاخره حقوقی پیدا کرده، نباید آن را نادیده بگیریم.

وی ادامه داد: تلاش براین است این افراد به نحوی در عضویت های شناخته شده و دارای اعتبار تعیین جا شوند. در فراخوان مرکز جذب ثبت نام کنند و سابقه ای که داشتند را به فراخوان جدید ملحق کنند تا انشاالله مشکل حل شود.